Emelkedett a minimálbér, és a garantált bérminimum

2018. január 1-jétől a minimálbér 8 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 12 százalékkal emelkedett.

Ennek értelmében általános 8 órás munkarend esetén a havi minimálbér 138.000 Ft, a hetibér 31.730 Ft, a napibér 6350 Ft, órabér alkalmazása esetén 794 Ft. 

Ugyanezek az összegek a garantált bérminimum esetében havibér 180.500 Ft, hetibér 41.500 Ft, napibér 8.300 Ft, órabér alkalmazása esetén 1.038 Ft. 

Egyéb munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a járulékfizetési kötelezettség megállapításához a minimálbér 30%-a 41.400 Ft, ennek 30-ad része 1.380 Ft. Ez esetben 10%-os költségátalány figyelembe vételével a bruttó bevétel összege 46.000 Ft. melynek nettó jövedelme egy hónapra vetítve 32.752 Ft. 

Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához a minimálbér 30-ad része 4.600 Ft, a garantált bérminimum 30-ad része pedig 6.016.67 Ft lett. 

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén is a garantált bérminimumot kell alkalmazni.